金玉良言
在工作中，我们要主动寻找和领导沟通的机会，我们需要了解领导，紧跟领导的步伐，领导也需要了解部属。我们通过与领导的接触和沟通，可以发现自己的不足，可以学习领导的长处，可以拉近与领导的距离。你若希望领导喜欢你、看得起你、欣赏你、发现你的能力，那么就首先要让领导看得见你。要让领导看见你，主动积极多汇报工作是最好的途径。
设身处地地为领导着想
身处职场，人人都有难念的经。不论是领导，还是普通员工，每个人都可能有难办事、烦心事、头痛事。比如，工作上的责任和压力、生活上的困难和问题、不能与外人道的难言之隐，等等。只有体谅他人的难处才能增进理解，相互谅解。
我们与领导之间也是一样， 我们不妨设身处地想一想，如果自己处在领导的位置上，面对重大责任和压力会怎么办？某个棘手问题放在自己头上该如何处理，结果会不会比领导处理得好？领导在工作生活中的难题，如果自己遇上该怎么对待？这样一想，原本复杂的事情就会变得简单，对领导也就能够理解。角色换位，理解领导的难处有助于得到领导的信任。
唐铭是美术学院毕业的高材生，在绘画方面很有天赋，很小的时候他的梦想就是当一名画家，但无奈，人需要生存，在成为画家的过程中他需要养活自己。于是，唐铭开始找工作，但天不遂人愿，他被很多公司拒绝，绝望之时一家很小的公司聘用了他画动漫，虽然薪水不多，但唐铭很喜欢这个工作。